MILANO 13/04/2026
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MILANO 13/04/2026

La competitività di un territorio, infatti, non passa solo attraverso l'evoluzione tecnologica, ma richiede una nuova e solida alleanza tra il sistema produttivo e il mondo del lavoro. È questo il messaggio centrale emerso dal workshop “Impresa e lavoro: costruire valore insieme”, svoltosi oggi in Assolombarda alla presenza dei rappresentanti di CGIL Milano, CISL Milano Metropoli e UIL Milano e Lombardia.
La competitività di un territorio, infatti, non passa solo attraverso l'evoluzione tecnologica, ma richiede una nuova e solida alleanza tra il sistema produttivo e il mondo del lavoro. È questo il messaggio centrale emerso dal workshop “Impresa e lavoro: costruire valore insieme”, svoltosi oggi in Assolombarda alla presenza dei rappresentanti di CGIL Milano, CISL Milano Metropoli e UIL Milano e Lombardia. L'incontro ha segnato l'apertura di un confronto strutturato volto a governare le profonde trasformazioni economiche e organizzative che stanno investendo il tessuto produttivo milanese e lombardo.
Al centro del dibattito si è posta l’esigenza di gestire l’impatto della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale attraverso strumenti e pratiche orientati alla qualità dei processi. Le parti hanno concordato sulla necessità di promuovere un utilizzo delle nuove tecnologie che sia trasparente, responsabile, etico e non discriminatorio, garantendo che il progresso tecnico si traduca in un effettivo miglioramento delle condizioni di lavoro. In questo scenario, la formazione continua e la riqualificazione professionale assumono un ruolo centrale come leve fondamentali per accompagnare il cambiamento e sostenere l’occupabilità delle persone lungo tutto l’arco della loro vita lavorativa.
Secondo quanto emerso dal confronto, il rafforzamento della produttività deve procedere di pari passo con il coinvolgimento attivo dei dipendenti nei processi di cambiamento. La contrattazione di secondo livello è stata indicata come la sede privilegiata per governare l’innovazione organizzativa e per riconoscere in modo equo i benefici generati dalla crescita dell'efficienza. La visione condivisa tra Assolombarda e i Sindacati poggia sulla consapevolezza che la competitività del sistema territoriale non può prescindere dalla dignità della persona e dalla valorizzazione delle competenze individuali.
Il workshop rappresenta il primo passo di un percorso strutturato. Le Parti si sono ufficialmente impegnate a proseguire il dialogo, valorizzando le convergenze registrate, con l’obiettivo di definire un’intesa comune. Tale accordo punterà a rafforzare la produttività del sistema territoriale promuovendo, al contempo, la buona occupazione, l’innovazione responsabile e la coesione sociale.